FADEMUR Andalucía está llevando a cabo una investigación “Diagnóstico Participativo para la Transferibilidad de Buenas Prácticas en la Creación de Empleo y en el Fomento de la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las mujeres en el ámbito Rural”,   que se realiza en el marco de la ayuda que le ha concedido la Dirección General de Empleabilidad y Formación Profesional del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, al amparo Orden de 26 de diciembre de 2007, en desarrollo del Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas para la Inserción Laboral de la Junta de Andalucía. Estando dicha ayuda  financiada tanto  por la Junta de Andalucía como por el Fondo Social Europeo.

 El objetivo de estos programas es mejorar el conocimiento de la evolución del empleo y del funcionamiento del mercado de trabajo a través de estudios o trabajos técnicos. En el caso concreto del estudio de FADEMUR  Andalucía la finalidad última es la creación de un Sistema de Identificación, Selección y Análisis del Potencial de Transferibilidad de Buenas Prácticas en la intervención laboral susceptible de desarrollarse con éxito en el ámbito rural, reduciendo los desequilibrios entre hombres y mujeres presentes en dicho contexto.  El objetivo prioritario de FADEMUR es conseguir la igualdad de oportunidades de las mujeres que viven y trabajan en el medio rural. Uno de los cambios sociales más significativos registrados a nivel nacional es el claro proceso de incorporación de la mujer al ámbito laboral, las mujeres rurales no han sido ajenas a este proceso. A pesar de estos cambios, las mujeres rurales soportan el peso de una fuerte estructura patriarcal reacia al cambio, las elevadas asimetrías que se constatan entre mujeres y hombres en cuanto a su posición relativa en el mercado de trabajo, y en el seno familiar, y esto nos hace pensar que todavía estamos lejos de alcanzar una igualdad efectiva entre géneros.  Es necesario que se entienda el concepto de conciliación y el alcance de este. Cuando hablamos de conciliación hablamos de compatibilizar, equilibrar las distintas facetas de la vida en las que nos desarrollamos como personas: nuestra vida laboral, nuestra vida familiar y nuestra vida personal, sin que ello implique impedir que otra persona lo consiga en los mismos términos. Estudiar las relaciones “trabajo-familia o familia-trabajo y espacio personal” es un aspecto importante, tanto porque se trata de dos aspectos básicos que definen, e interconectan, los ámbitos público/productivo y privado/reproductivo, afectando al total de la población. En este sentido, hacer compatibles trabajo, familia y espacio personal no es un problema privado, ni un problema de las mujeres, sino social. Fademur Andalucía pretende con esta investigación analizar estos espacios con el objetivo de estudiar en qué situación se encuentra la mujer rural andaluza, al tiempo de aportar opciones o actuaciones en materia de conciliación que se vienen desarrollando en distintos ámbitos para su alcance. Si está interesado/a en participar en dicha investigación, no dude en ponerse en contacto con Fademur Andalucía.